Комплексные программы обучения

Комплексные программы — максимально эффективное
и комфортное обучение

Попробовать

Комплексные программы обучения и развития

Комплексное обучение — концепция, которая сочетает различные методы, форматы обучения, уровни сложности и типы взаимодействия участников. Благодаря миксу инструментов такая программа позволяет создать комфортную среду для развития навыков, компетенций и моделей поведения, необходимых сотрудникам для работы в компании.

Как это работает?

Подбираем решение

Мы разрабатываем программу обучения, ориентируясь на бизнес-цели клиентов,
и используем уникальный контент, полученный от экспертов компании. Тип программы и формат подбираются индивидуально, учитывая уровень знаний участников, сроки обучения и образ желаемого результата.

Разрабатываем контент

Информация может быть подана в текстовом, аудио- и видеоформатах, в виде интерактивных тестов, интеллектуальных квестов, бизнес-игр и симуляций. И все инструменты могут быть использованы как в онлайне, так и офлайне, а также адаптированы под вашу LMS.

Поддерживаем участников

Сотрудники могут общаться друг с другом и экспертами на тренингах
и конференциях, которые могут быть организованы до или после курса. Площадки
и форматы ничем не ограничены: это может быть чат в популярном мессенджере, корпоративный портал, встреча в виртуальной комнате или на очном мероприятии. После завершения программы чат с участниками сохранится и превратится
в сообщество единомышленников.

Больше, чем просто программа

Экспертиза

Мы активно применяем экспертный опыт и готовы разобраться в любой узкой теме: умеем работать
с внутренними экспертами, собирать контент с нуля и преобразовывать его в качественную программу.

Кастомизация

При разработке мы учитываем пользовательский опыт и тренды, чтобы создать максимально эффективную и уникальную программу, которая будет актуальна для компании не один год.

Результат

Мы считаем, что обучение должно быть эффективным. Поэтому при разработке образовательных решений в первую очередь ориентируемся
на цели и задачи бизнеса.

лет опыта
разработки обучающих программ

15

4

программ разработали
и провели

120

участников
в год

20 000

года работы
с цифровыми платформами

Доверьтесь нашему опыту

Для каких задач подходит?

Развитие навыков

Программы развития для сотрудников, уставших от традиционных способов обучения, но желающих учиться новому
и повышать уровень своих компетенций.

Поиск талантов

Марафон для поиска талантливых сотрудников в любых географических точках. Начинают гонку сотни человек, но доходят до конца только лучшие.

Onboarding

Комплексные решения по адаптации, обучения и мотивации новичков
с максимально эффективным набором инструментов адаптации и тьюторинга.

Управленческий чемпионат

Когда ТОП-менеджмент хочет лично увидеть сотрудников на 2-3 уровня ниже. Соревнуясь друг с другом, участники развивают навыки и стараются попасть на вершину рейтинга, зная, что за их успехами следит высшее руководство.

Развитие HiPo

Оценка кадрового потенциала
и комплексное развитие по необходимым компетенциям.

UGC и Microlearning

Программы, в рамках которых сотрудники развивают специфические навыки (hard skills) по узким техническим/промышленным процессам и специальностям.

Получить консультацию

Найдите свою идеальную формулу

Наш подход позволяет создать программу любого формата или адаптировать существующую под новые реалии бизнеса.

Дистанционные программы

Масштабные или, наоборот, быстрые программы в онлайн-формате с передачей прав на пользование.

Microlearning
Лонгриды, геймифицированные курсы
Серия вебинаров
Электронные справочники и пособия

Learn more

Смешанные программы

Программы, совмещающие несколько подходов и инструментов для обучения на рабочем месте. Направлены на развитие новых навыков в индивидуальном и групповом форматах.