Онлайн-тренажер — инновационный инструмент обучения и оценки персонала
Попробовать
Помогает развить навыки и оценить успехи
Онлайн-тренажер — это дистанционная ролевая игра, которая позволяет оценить коммуникативные навыки сотрудников, от которых зависит успех переговоров, сделок и уровень клиентского сервиса, а также развить недостающие компетенции. Она одинаково успешно подходит как для отработки коммуникационных моделей и речевых скриптов, так и переговорных приемов и техник.
Как это работает?

Собираем участников вместе
Одновременно отрабатывать навыки могут до 150 участников. Их физического присутствия не требуется, но нужен хороший интернет. Местом встречи станут платформа Tellsy и сервис видеосвязи, который обычно использует ваша компания.
Включаем их в игру
Перед началом мероприятия участники получат необходимые инструкции, которые помогут сориентироваться в процессе. Отрабатывать задания они смогут как индивидуально, так и в командах от 2 до 12 участников в течение несколько раундов.
Анализируем процесс и результаты
Во время прохождения заданий ведущий мероприятия и наблюдатели анализируют, как участники отрабатывают кейсы. Они могут дать обратную связь во время раунда или после его завершения. Оценить другого игрока могут и сами участники. Все данные фиксируются в системе - на их основе можно выстроить рейтинг сотрудников, провести ассессмент и запланировать дальнейшие шаги в обучении.
Больше чем просто игра
Настройка системы и сценария
Мы настраиваем систему под вашу активность: загружаем роли, кейсы, анкеты, чек-листы и необходимые инструкции. Наши методисты прорабатывают все детали сценария и тайминга проведения, чтобы учесть технические особенности и цели мероприятия.
Поддержка команды Tellsy
Команда Tellsy проследит, чтобы мероприятие прошло без проблем от начала и до конца. Оператор системы «проведет» группу по синхронному сценарию, а специалисты технической поддержки обеспечат сопровождение участников.
Модерация

Обучим ваших тренеров и ведущих и предоставим им поддержку нашего технического модератора. Или вы можете доверить мероприятие нашим профессиональным модераторам (рекомендуем, если группа более 50 участников, и формат используется впервые).
лет опыта
разработки бизнес-игр
12
4
успешных цифровых мероприятий в год
270
участников
испытали инструмент
8 000
года работы
с цифровыми платформами
Доверьтесь нашему опыту
Для каких задач подходит?
Работа в большой группе
За одно мероприятие можно обучить от 30 до 500 удаленных сотрудников
Синхронное обучение
Автоматизация процесса позволяет участникам, экспертам и наблюдателям работать одновременно
Групповая динамика
Благодаря возможностям платформы Tellsy можно за секунду отправить участникам необходимые материалы и инструкции и не переживать, что кто-то будет отставать
Мгновенные результаты
Все данные фиксируются в системе автоматически, что позволяет избежать предвзятости в оценке сотрудников. Результаты можно выгрузить и разослать сразу же после окончания сессии
Обратная связь
Встроенные тесты, шкалы оценок и анкеты обратной связи позволяют быстро определить уровень каждого сотрудника и увидеть его сильные и слабые стороны
UGC и Microlearning
Инструменты Tellsy позволяют спикерам доработать контент прямо во время мероприятия и провести доп.обучение, основываясь на том, какие «зоны роста»
проявились у участников
Хотите узнать, какие еще инструменты для организации и проведения мероприятий есть на Tellsy?
Посетите сайт платформы, чтобы ознакомиться с функционалом и кейсами.
Обучились дистанционно
Напишите нам, и мы обсудим возможные варианты
Готовы перейти на новый формат?