ЛИДЕРСТВО
В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ
Как поддержать себя и команду
в работе на результат
MOZLAB запускает бесплатный проект - это дружественное пространство для совместного исследования новых управленческих вызовов, практик, идей и для взаимоподдержки бизнес-сообщества
Как руководителям поддержать себя,
команду и бизнес:
Когда нет привычных опор
Когда чрезвычайно сложно планировать и прогнозировать в стремительно меняющейся среде
Когда эффективные еще месяц назад инструменты теряют актуальность
В этом проекте-исследовании:
      • Каждый из участников привносит свою экспертизу и опыт, становясь частью сообщества
         
      • Мы вместе ищем ответы на общие и конкретные вызовы
         
      • Мы вместе создаем базу практик и решений для лидера в новых реалиях
        Для кого этот проект?
        Руководители
        HR
        Владельцы стартапов и малого бизнеса
        Эксперты, спикеры
        В каком формате будет проходить программа?
        Чат сообщества в Telegram
        Онлайн-встречи сообщества с выступлениями экспертов, возможностью обсуждения и обмена мнениями в формате мастермайнд
        Короткие полезные посты от Mozlab
        информативный onepage c итогами исследования
        Олег Замышляев
        Основатель компании Mozlab,сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning
        "Сегодня как никогда важно делиться экспертизой, совместно вырабатывая новые подходы и инструменты для поддержания людей, бизнеса и экономики!"
        Олег Замышляев
        Основатель компании Mozlab,сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning
        "Сегодня как никогда важно делиться экспертизой, совместно вырабатывая новые подходы и инструменты для поддержания людей, бизнеса и экономики!"
        Что даст проект участникам?
        Возможность расширить картину актуальных вызовов и трендов в управленческой среде
        Обменяться идеями, инструментами с коллегами из разных отраслей
        Выработать ближайшие поддерживающие шаги для бизнеса, лидеров и команд
        О чем будем говорить:
        Лидер в неопределенности:
        • новые компетенции и задачи
        • управление собственным вниманием и эмоциональным состоянием
        • умение критически мыслить в бешенном информационном потоке
        Лидер и команда
        • коммуникации в сложной ситуации,
        • создание среды, в которой каждый член команды понимает свою ценность и разделяет ответственность за результат,
        • поиск идей и решений за рамками привычных подходов
        За 20 лет работы наша команда Mozlab:
            • Выстроила доверительные отношения с HR и бизнес-лидерами, обладающими передовой экспертизой
               
            • Имеет успешный опыт организации и проведения экспертных советов для HR и бизнес-сообщества
               
            • Готова делиться своим видением, собранными и апробированными в нескольких кризисах управленческими практикам

              Регистрация