Почему 85% HR не могут выбрать подходящую игру для обучения?

Они читают описание, смотрят презентацию, но…
Как понять, подойдет ли игра, пока не попробуешь?

Игровой клуб Mozlab – ваш тест-драйв бизнес-игр:

Попробуете наши топовые игры без обязательств

Увидите, как игровые механики раскрывают навыки сотрудников

Познакомитесь с единомышленниками – HR, T&D и лидерами команд

Отдохнете с пользой — никаких скучных лекций, только живое взаимодействие

Этот клуб создан специально для корпоративных
клиентов и будет интересен, если:

Вы корпоративный тренер или фасилитатор и ищете крутые инструменты для сессий

Вы руководитель, который хочет прокачать команду через игру

Вы просто любите игры — но такие, после которых хочется действовать

Вы HR/T&D-специалист и ищете новые способы развивать сотрудников

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

Игровые сессии проходят раз в 3−4 недели в очном формате в центре Москвы (иногда онлайн). Количество участников — до 20 человек по предварительной регистрации и после подтверждения.

2,5 часа игры
и общения

Начало в 17:00 — удобно после работы

Каждый раз — новая игра и ведущий

РАСПИСАНИЕ БЛИЖАЙШИХ ИГРОВЫХ СЕССИЙ

Первый сезон игр — фокус на коммуникацию и лидерство
«3 игры — 3 способа услышать, понять, договориться»

СЕССИЯ № 4 ИГРА «СЧАСТЛИВЫЙ КЛИЕНТ»

14 октября, 16.00 — 18.30
Онлайн, Москва
Ведущий: Алексей Михайлов

Хотите понять боль клиента и коллег из других отделов?

Пришло время проверить ваши навыки командной игры и принятия решений в условиях, где важен успех каждого — клиента,
компании и ваш

На что вы готовы пойти, чтобы «все были счастливы»?

«Счастливый клиент» — игра, где вы не просто решаете задачи, а чувствуете, как каждое решение отражается на общем результате.

Как это работает:

1

Вы — сотрудник одного из подразделений компании, которое сталкивается с реальным запросом клиента.

2

Ваша команда ищет решение, которое удовлетворит и клиента, и компанию, и смежные отделы. Идеального ответа нет — есть самый сбалансированный.

3

Мгновенная обратная связь.
Вы сразу видите, как ваш выбор повлиял на показатели удовлетворенности всех участников процесса.

ИГрА ПРОКАЧИВАЕТ

Эффективность командной работы: Увидите, как слаженная работа разных отделов ведет к общему бизнес-результату

Клиентоориентированность: Поймете прямую связь между внутренней культурой и лояльностью внешних клиентов

Системное мышление: Научитесь учитывать интересы коллег и видеть картину в целом, а не только свою задачу

СЕССИЯ № 5 ИГРА «БОТАНИКА»

28 октября, 17.00 — 19.30
Очно, Москва
Ведущий: Алексей Михайлов

Всегда мечтали стать топ-менеджером компании и привести её к успеху?

Не нужно ждать годы карьерного роста — ваше стратегическое мышление и лидерские качества понадобятся прямо сейчас!

Ботаника — вызов вашим навыкам планирования, стратегического мышления и умению договориться в условиях жёсткой конкуренции.

Как это работает:

1

Вы становитесь одной из четырех компаний, которые конкурируют
в игровой вселенной

2

Вместе со своей командой
вы принимаете операционные решения, повышаете эффективность вашего бизнеса
и стремитесь выстроить выигрышную рыночную стратегию

3

Чтобы победить важно не только принятие стратегических решений, но и умение договориться с другими командами, увидев в них не только конкурентов, но и партнеров

ИГрА ПРОКАЧИВАЕТ

Стратегическое мышление: Научитесь строить долгосрочные планы и адаптировать их в условиях меняющегося рынка

Искусство переговоров: Поймёте, как превращать конкурентов в партнеров для достижения
общих целей

Операционная эффективность: Увидите, как ежедневные решения влияют на общий успех и конкурентоспособность бизнеса

350+

сессий в год с использованием игровых механик — мы знаем, что работает

Не «игра ради игры»

а четкий результат после каждой сессии

30+

авторских игр под любые задачи: от адаптации до управления ремонтами

Mozlab — 20 лет создаем и проводим игры, которые меняют бизнес:

Хотите убедиться?
Приходите в клуб и сыграйте сами!

Игра построена на всем знакомой детской игре «дешифровщик». В ней нужно из одного большого слова составить много маленьких. Но в отличии от детства, в бизнесе есть немало правил и требований, которым нужно следовать.

Всем командам одновременно выдается слово и за ограниченное время раунда они стараются выполнить поставленную им задачу наиболее эффективно.

Простая на первый взгляд механика проверяет способность участников организовать процесс в команде, эффективно декомпозировать цель на этапы достижения, распределить роли и время на выполнение задач, не допустив при этом ошибок.