ИГРОВОЙ КЛУБ
ИГРЫ, КОТОРЫЕ
МЕНЯЮТ БИЗНЕС
Приходите на закрытые игровые сессии — испытайте наши лучшие игры в деле и убедитесь, как они меняют команды
Количество мест ограничено – регистрируйтесь, пока есть свободные слоты.
Ближайшая игра «БРИФ» — 5 августа 2025 г, 17.00 — 19.30
Почему 85% HR не могут выбрать подходящую игру для обучения?
Они читают описание, смотрят презентацию, но…
Как понять, подойдет ли игра, пока не попробуешь?
Как понять, подойдет ли игра, пока не попробуешь?
Игровой клуб Mozlab – ваш тест-драйв бизнес-игр:
Попробуете наши топовые игры без обязательств
Увидите, как игровые механики раскрывают навыки сотрудников
Познакомитесь с единомышленниками – HR, T&D и лидерами команд
Отдохнете с пользой — никаких скучных лекций, только живое взаимодействие
Этот клуб создан специально для корпоративных
клиентов и будет интересен, если:
Вы корпоративный тренер или фасилитатор и ищете крутые инструменты для сессий
Вы руководитель, который хочет прокачать команду через игру
Вы просто любите игры — но такие, после которых хочется действовать
Вы HR/T&D-специалист и ищете новые способы развивать сотрудников
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Игровые сессии проходят раз в 3−4 недели в очном формате в центре Москвы (иногда онлайн). Количество участников — до 20 человек по предварительной регистрации и после подтверждения.
2,5 часа игры
и общения
Начало в 17:00 — удобно после работы
Каждый раз — новая игра и ведущий
5 причин стать участником клуба:
Узнаете, как подобрать игру под задачу — сможете избежать ошибок и сэкономить бюджет
Увидите, как работают механики вживую — будете принимать решения на основе опыта, а не презентаций
Познакомитесь с нашей командой и решениями
Узнаете, как аргументировать руководству – сможете подтвердить ценность игр цифрами и кейсами
Узнаете, как усилить эффект от игры — сможете использовать игры как эффективный рабочий инструмент
Узнаете, как усилить эффект от игры — сможете использовать игры как эффективный рабочий инструмент
5 причин стать участником клуба:
Увидите, как работают механики вживую — будете принимать решения на основе опыта, а не презентаций
Узнаете, как подобрать игру под задачу — сможете избежать ошибок и сэкономить бюджет
Узнаете, как аргументировать руководству — сможете подтвердить ценность игр цифрами и кейсами
Познакомитесь с нашей командой и решениями
РАСПИСАНИЕ БЛИЖАЙШИХ ИГРОВЫХ СЕССИЙ
Первый сезон игр — фокус на коммуникацию и лидерство
«3 игры — 3 способа услышать, понять, договориться»
«3 игры — 3 способа услышать, понять, договориться»
СЕССИЯ № 2 ИГРА «Бриф»
5 августа, 17.00 — 19.30
Очно, Москва
Ведущий: Юрий Богданчиков
Очно, Москва
Ведущий: Юрий Богданчиков
Поняли друг друга? Вы уверены?
Предлагаем проверить свои навыки коммуникации и работы в команде в нашем корпоративном бестселлере.
Что вас ждёт?
«БРИФ» — это увлекательная командная игра на развитие коммуникации и совместного принятия решений.
Предлагаем проверить свои навыки коммуникации и работы в команде в нашем корпоративном бестселлере.
Что вас ждёт?
«БРИФ» — это увлекательная командная игра на развитие коммуникации и совместного принятия решений.
Как это работает:
Каждая команда выбирает «брифующего» — участника, который объясняет, что изображено на карточке, не называя сам предмет.
Остальные игроки задают вопросы и сообща выбирают правильный вариант из 16 похожих изображений.
С каждым раундом сложность растёт, а время на обсуждение ограничено!
Игра, проверенная сотнями команд от топ-менеджеров до стажеров, которая помогла 50+ компаний:
Игра заставляет задуматься над простыми вещами, которые мы делаем каждый день — но редко осознаём.
- Запустить сложные проекты — учит синхронизировать видение в команде
- Готовить лидеров — развивает навыки четкой постановки задач
- Разрешать конфликты в командах — учит слышать друг друга и находить общий язык даже в спорных ситуациях
- Проводить тимбилдинги — создает атмосферу доверия и взаимопонимания
- Привлекать молодых специалистов — помогает оценить «мягкие» навыки у стажеров и кандидатов в привлекательном формате
Игра заставляет задуматься над простыми вещами, которые мы делаем каждый день — но редко осознаём.
В чем уникальность игры?
СЕССИЯ № 3 ИГРА «ШЕСТОЕ ЧУВСТВО»(и не только)
26 августа, 17.00 — 19.30
Очно, Москва
Ведущий: Юлия Мурашова
Очно, Москва
Ведущий: Юлия Мурашова
Как сделать стратегическую сессию живой, а конференцию — вовлекающей?
На этом мероприятии мы покажем, как короткие игровые форматы можно встраивать в любые деловые события: от тимбилдингов и тренингов до сессий с топ-руководителями.
На живых примерах форматов на знакомство и вовлечение, вы узнаете о том, как:
На этом мероприятии мы покажем, как короткие игровые форматы можно встраивать в любые деловые события: от тимбилдингов и тренингов до сессий с топ-руководителями.
На живых примерах форматов на знакомство и вовлечение, вы узнаете о том, как:
- оживить нетворкинг без неловкости и формальностей
- превратить перерыв в полезную активность
- использовать игры как мощный инструмент для инсайтов и глубокой работы с бизнес-задачами
Гвоздем программы игровой сессии станет деловая игра «Шестое чувство»
Во второй части сыграем в одну из наших любимых игр, где участники работают… вслепую. Буквально.
Участники с закрытыми глазами на ощупь изучают фигуры, обмениваются описаниями и все вместе определяют, какой фигуры не хватает в наборе — побеждает та команда, которая быстрее и точнее восстановит полную картину.
Игра бросает вызов привычным способам коммуникации и заставляет по-новому услышать, доверять, адаптироваться.
Участники с закрытыми глазами на ощупь изучают фигуры, обмениваются описаниями и все вместе определяют, какой фигуры не хватает в наборе — побеждает та команда, которая быстрее и точнее восстановит полную картину.
Игра бросает вызов привычным способам коммуникации и заставляет по-новому услышать, доверять, адаптироваться.
- Развитие доверия — участники учатся полагаться на слова и действия коллег, укрепляя взаимопонимание.
- Прокачка коммуникации — игра учит точно формулировать мысли, задавать правильные вопросы и активно слушать.
- Совместное принятие решений — команда ищет решение задачи, опираясь только на обмен информацией и коллективный анализ.
- Адаптация к неопределенности — участники учатся быстро реагировать на изменения и работать в условиях ограниченных ресурсов.
- Раскрытие лидерского потенциала — игра помогает выявить естественных лидеров и улучшить навыки управления командой.
- Минимум времени — максимум пользы и идей. Проверено на практике.
Ключевые преимущества игры:
350+
сессий в год с использованием игровых механик — мы знаем, что работает
Не «игра ради игры»
а четкий результат после каждой сессии
30+
авторских игр под любые задачи: от адаптации до управления ремонтами
Mozlab — 20 лет создаем и проводим игры, которые меняют бизнес:
Хотите убедиться?
Приходите в клуб и сыграйте сами!
Приходите в клуб и сыграйте сами!
В наши игры уже играют:
Игра построена на всем знакомой детской игре «дешифровщик». В ней нужно из одного большого слова составить много маленьких. Но в отличии от детства, в бизнесе есть немало правил и требований, которым нужно следовать.
Всем командам одновременно выдается слово и за ограниченное время раунда они стараются выполнить поставленную им задачу наиболее эффективно.
Простая на первый взгляд механика проверяет способность участников организовать процесс в команде, эффективно декомпозировать цель на этапы достижения, распределить роли и время на выполнение задач, не допустив при этом ошибок.
Всем командам одновременно выдается слово и за ограниченное время раунда они стараются выполнить поставленную им задачу наиболее эффективно.
Простая на первый взгляд механика проверяет способность участников организовать процесс в команде, эффективно декомпозировать цель на этапы достижения, распределить роли и время на выполнение задач, не допустив при этом ошибок.