Кейс: Тимбилдинг и построение высокоэффективных команд РЖД

Тимбилдинг и построение высокоэффективных команд РЖД

Мы получили запрос от корпоративного университета РЖД провести обучающий воркшоп для управленческих кадров региональных железных дорог.

Привести команды региональных ж/д к единому стандарту компании.

Задача

Подготовили программы обучения по двум темам: управление изменениями (авторская методика Олега Замышляева) и построение высокоэффективных команд;
провели тренинг в онлайн-формате, используя платформы Zoom и TELLSY;
предоставили возможность всем участникам индивидуально вносить свои вопросы, решения, идеи на сервисе TELLSY;
организовали интерактивные воркшопы, чередуя теоретическую часть с игровыми элементами;
подготовили теоретическую базу по построению высокоэффективных команд, подходящую всем сотрудникам РЖД вне зависимости от уровня управленческой осознанности.

Решение

Улучшение атмосферы в коллективе;
усиление сплочённости сотрудников;
приведение отдельных команд к единому стандарту компании.

Руководство РЖД поблагодарило Олега Замышляева и его команду, высоко оценив содержательность и эффективность программы. Также мы получили повторный запрос на обучающее мероприятие от одной из региональных ж/д компаний.

Результаты

Заказать услугу

Подписаться на телеграм-канал

Связаться с нами

Мы готовы ответить на ваши вопросы

Подписаться на рассылку Mozlab