Повышаем успех внедрения изменений

Наша миссия — повысить вероятность успешной реализации изменений в компании.
Мы используем авторскую методологию и решения, которые помогают эффективно транслировать и вовлечь сотрудников в изменения.

20

лет

опыта в управлении изменениями

200+

успешных проектов

25+

авторских решений

50+

клиентов из списка РБК-500

Настольная книга перемен

Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь

Подробнее

Спикер-сессии и мастер-классы

Ключевые практики и основы методологии в ярком и прикладном формате

Подробнее

Обучение руководителей

Развитие компетенций и навыков, помогающих успешно управлять изменениями

Подробнее

Настольная книга перемен

Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь

Что вы найдете в книге?

Акцент на работу с людьми — инструменты для снижения сопротивления, повышения вовлеченности и мотивации сотрудников в процессе изменений

Книга охватывает не только этапы внедрения изменений в компании, но и трансформацию корпоративной культуры, а также личные изменения

wildberries

ozon

Четкие алгоритмы, чек-листы, QR-коды на дополнительные практические материалы, которые можно сразу применить

alpinabook

Спикер-сессии и Мастер-классы

Мастер-класс «Время изменений»

Подробнее

Мастер-класс
«Ресурс лидера: как поддерживать ресурсное состояние и работать с командой в сложные времена?»

Подробнее

заказать

Мастер-класс «Личные изменения и управление ресурсом лидера»

Подробнее

Автор методологии, ключевой эксперт по теме
ОЛЕГ ЗАМЫШЛЯЕВ

Приглашенный эксперт в крупнейших российских и зарубежных компаниях, в том числе Сбербанк, СИБУР, Альфа-Банк, РЖД, Jaguar Land Rover, Северсталь, Газпром нефть

Основатель и действующий руководитель компаний

200+ завершенных проектов по управлению сотрудниками в период изменений

20 лет эксперт и инноватор в области организационных трансформаций

Модератор стратегических сессий для топ-команд

Автор ТГ-канала Future Learning (14К подписчиков)

Обучение руководителей

заказать

Практикум
«Time of change» 
(1-2 дня)

Интенсив, где участники изучают методологию внедрения изменений, переносят на свой личный опыт и формируют библиотеку эффективных инструментов для своих команд

Самостоятельное изучение материала

Формат видео-уроков на нашей платформе

Дистанционный курс «Внедрение изменений»

Ключевая информация по методологии и полезные чек-листы

Возможность асинхронного прохождения онлайн большому числу сотрудников

Формат видео-уроков и практических заданий

Самостоятельное прохождение на нашей платформе или установка на ваш LMS

Комплексная программа развития «Лидерство в изменениях»

Авторская методология внедрения изменений + развитие компетенций для построения эффективной работы в период изменений - от принятия решений в неопределенности и повышения продуктивности команды до личной эффективности

Сопровождение от эксперта

Обучающий марафон «Внедрение изменений» (1−1,5 мес.)

Развиваем компетенции руководителей, тестируем на реальных проектах, рефлексируем результаты и находим эффективные инструменты для каждой команды

Обучение с интеграцией в рабочие процессы

Онлайн встречи и видео-уроки

Связаться с нами

Мы готовы ответить на ваши вопросы

[{"lid":"1623830340096","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0418\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1531306243545","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_ph":"mail@example.com","li_nm":"Email"},{"lid":"1560610082921","ls":"30","loff":"","li_type":"ph","li_ph":"+7 123 456 7890","li_req":"y","li_nm":"Phone"},{"lid":"1560610243756","ls":"40","loff":"","li_type":"ta","li_ph":"\u0412\u0430\u0448 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0438\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439","li_req":"y","li_rows":"3","li_nm":"Textarea"},{"lid":"1631865514221","ls":"50","loff":"","li_type":"cb","li_name":"confidential","li_req":"y","li_label":"<u><\/u>\u042f \u0434\u0430\u044e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 <a href=\"https:\/\/mozlab.ru\/personal_data\" style=\"text-decoration: none;border-bottom: 0px solid;box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;-webkit-box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;-moz-box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;\">\u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043c\u043e\u0438\u0445 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445<\/a> \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0441 <a href=\"https:\/\/mozlab.ru\/privacy\" style=\"text-decoration: none;border-bottom: 0px solid;box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;-webkit-box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;-moz-box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;\">\u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0438\u0306 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0438\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438<\/a> \u0438 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f <a href=\"https:\/\/mozlab.ru\/user_agreement\" style=\"text-decoration: none;border-bottom: 0px solid;box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;-webkit-box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;-moz-box-shadow: inset 0px -0px 0px 0px;\">\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f<\/a>","li_checked":"y","li_nm":"confidential"}]