RU
ENG
 
RU
ENG
Начало
29 марта 2022
Продолжительность
3 недели
Формат
онлайн
Лидерство
 в новой реальности
Проект-исследование
Как поддержать себя и команду в работе на результат
MOZLAB запускает бесплатный проект - дружественное пространство для совместного исследования новых управленческих вызовов, практик и идей
Принять участие
Когда нет привычных опор
Когда чрезвычайно сложно планировать и прогнозировать в стремительно меняющейся среде
Когда эффективные еще месяц назад инструменты теряют актуальность
Будем вместе искать ответ на вопрос - как руководителям поддержать себя, команду и бизнес:
Для чего мы запускаем этот проект?
Мы вместе попытаемся найти ответы на общие и конкретные вызовы
Вы сможете привнести свою экспертизу и опыт, стать частью сообщества
Мы вместе создадим базу практик и решений для лидера в новых реалиях
В этом проекте-исследовании:
Для кого этот проект?
Руководители
HR
Эксперты, спикеры
Владельцы стартапов и малого бизнеса
Канал сообщества в Telegram
c полезной информацией по темам
На постоянной основе
Онлайн-встречи «Сommunity hour»
Анализ результатов исследования,
обмен лучшими практиками
18.04
с 17:00 до 18:00
Онлайн
мастермайнды
Выступление экспертов,
совместное обсуждение кейсов
29.03
05.04
12.04
с 17:30 до 19:00
Календарь мероприятий
Продолжительность - 3 недели
Я в проекте!
«Сегодня как никогда важно делиться экспертизой, совместно вырабатывая новые подходы и инструменты для поддержания людей, бизнеса и экономики!

Мы с командой за 20 лет работы выстроили доверительные отношения с HR и бизнес-лидерами, и готовы обмениваться собранными и апробированными в нескольких кризисах управленческими практиками»
Основатель компании Mozlab, сервиса TELLSY
и телеграм-канала Future learning
Олег Замышляев
Что вам даст участие в проекте?
Возможность расширить
картину актуальных вызовов и трендов в управленческой среде
Обменяться идеями, инструментами с коллегами из разных отраслей
Выработать ближайшие поддерживающие шаги для бизнеса, лидеров и команд
поиск идей и решений за рамками привычных подходов
создание среды, в которой каждый член команды понимает свою ценность и разделяет ответственность за результат
коммуникации в сложной ситуации
новые компетенции и задачи
управление собственным вниманием и эмоциональным состоянием
умение критически мыслить в бешенном информационном потоке
О чем будем говорить:
Лидер в неопределенности:
Лидер и команда:
Регистрация
Регистрируйтесь и присоединяйтесь
к нашему сообществу в  Telegram-канале
Если у вас возникли вопросы, пишите по адресу dk@mozlab.ru