Лидерство
в новой реальности
Проект-исследование
Как поддержать себя и команду в работе на результат
29 марта 2022
Начало
3 недели
Продолжительность
онлайн
Формат
MOZLAB запускает бесплатный проект - дружественное пространство для совместного исследования новых управленческих вызовов, практик и идей
Будем вместе искать ответ на вопрос - как руководителям поддержать себя, команду и бизнес:
Для чего мы запускаем этот проект?
Когда нет привычных опор
Когда чрезвычайно сложно планировать и прогнозировать в стремительно меняющейся среде
Когда эффективные еще месяц назад инструменты теряют актуальность
В этом проекте-исследовании:
Мы вместе попытаемся найти ответы на общие и конкретные вызовы
Вы сможете привнести свою экспертизу и опыт, стать частью сообщества
Мы вместе создадим базу практик и решений для лидера в новых реалиях
Для кого этот проект?
Руководители
HR
Владельцы стартапов и малого бизнеса
Эксперты, спикеры
Календарь мероприятий
Продолжительность - 3 недели
На постоянной основе
c полезной информацией по темам
Канал сообщества в Telegram
с 17:00 до 18:00
18.04
Анализ результатов исследования,
обмен лучшими практиками
Онлайн-встречи «Сommunity hour»
с 17:30 до 19:00
29.03
05.04
12.04
Выступление экспертов,
совместное обсуждение кейсов
Онлайн
мастермайнды
«Сегодня как никогда важно делиться экспертизой, совместно вырабатывая новые подходы и инструменты для поддержания людей, бизнеса и экономики!

Мы с командой за 20 лет работы выстроили доверительные отношения с HR и бизнес-лидерами, и готовы обмениваться собранными и апробированными в нескольких кризисах управленческими практиками»
Основатель компании Mozlab, сервиса TELLSY
и телеграм-канала Future learning
Олег Замышляев
Что вам даст участие в проекте?
Возможность расширить
картину актуальных вызовов
и трендов в управленческой среде
Обменяться идеями, инструментами с коллегами из разных отраслей
Выработать ближайшие поддерживающие шаги для бизнеса, лидеров и команд
О чем будем говорить:
Лидер в неопределенности:
Лидер и команда:
Регистрация
Регистрируйтесь и присоединяйтесь
к нашему сообществу в  Telegram-канале
поиск идей и решений за рамками привычных подходов
создание среды, в которой каждый член команды понимает свою ценность и разделяет ответственность за результат
коммуникации в сложной ситуации
новые компетенции и задачи
управление собственным вниманием и эмоциональным состоянием
умение критически мыслить в бешенном информационном потоке
Если у вас возникли вопросы, пишите по адресу dk@mozlab.ru
Регистрируйтесь и присоединяйтесь
к нашему сообществу в  Telegram-канале