RU
ENG
 
RU
ENG
Работа с зумерами:
Получить мастер-класс
Мастер-класс
как прекратить высокую текучку
Конкретные инструменты удержания и адаптации молодых сотрудников. 60 минут за 0 рублей
Вы нанимаете молодых специалистов, но они быстро теряют мотивацию или уходят к конкурентам?

Все уже сто раз говорили про «особенности поколения Z», но проблема остается: классические HR-практики работают плохо.
ДЛЯ КОГО мастер-класс
Наш мастер-класс для вас, если вы:
Видите, что руководители не умеют работать с молодежью, что приводит к текучке
Попробовали доступные инструменты удержания, но они не сработали
Не понимаете, как изменить адаптацию для лучшего удержания зумеров
Ищете нешаблонные решения — без «корпоративного креатива» и пустых инициатив
получить
доступ на 7 дней
Получите практические инструменты для диагностики вашей текущей ситуации
Узнаете точечные решения для конкретных задач и кейсы компаний, которые снизили текучку молодых специалистов на 40%+
ЧТО ВАС ЖДЕТ?
Увидите, где в цикле жизни сотрудника могут быть «сбои» и как их исправить
Расскажем реальные кейсы и сделаем упор на практическую пользу, а не на «избитую теорию поколений».
Поймете, как создать среду, где молодежь хочет расти — без постоянных доработок «под поколение»
Ведущая вебинара: Елена ХУСИД
  • Практик в работе с молодежью и наставничестве: от форумов до системных программ в корпорациях (Росатом, Сибур, РусГидро)

  • Опыт выстраивания молодежных советов и вовлечения молодых сотрудников на предприятиях Росатома

  • Модератор молодежных групп на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи (2017) и форума сообществ молодых специалистов ФОРСАЖ

  • Преподаватель и ведущий 100+ тренингов для руководителей в Сбере, Росатоме, Газпром нефти, НордГолде, РусГидро и др. по темам наставничества, адаптации и удержания молодых специалистов

  • Помогает выстраивать эффективное взаимодействие между поколениями и развивать культуру наставничества
ГОТОВЫ ВЫЙТИ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕНИЯ?
ТОГДА ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!