Практические знания и инструменты для создания эффективной рабочей среды и повышения вовлеченности сотрудников
Узнать больше
Ключевая тема сезона «Как работать с командой и поддерживать ресурсное состояние в эпоху турбулентности»
Эксперт: Олег Замышляев
Лайфхаки для поддержки самого себя и своей команды в условиях новой нормальности
Заказать программу
Well-being – это система мер, направленная на управление благополучием руководителей исотрудников.
Цель well-being - не только повышать уровень здоровья и психологического комфорта персонала, но и учитывать все факторы, которые могут влиять на его самочувствие, счастье, и в итоге - на его продуктивность.
По данным Harvard BusinessReview, на 1 доллар, вложенный в well-being, компании в среднем возвращают 2,71 доллара за счет повышения эффективности труда.
На что влияет благополучие сотрудника?
Качество кросс-функционального взаимодействия
1
Атмосфера в команде
2
Текучесть кадров
3
Продуктивность сотрудников
4
Количество больничных
5
Формирование самообучающейся организации
6
Вовлеченность персонала
7
ключевой эксперт
Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, основатель People Innovations, независимый директор HeadHunter