Корпоративная культура

Помогаем увидеть компанию глазами руководителей
и сотрудников

Трансформация культуры

Работая над проектом, мы описываем и оцениваем сформировавшуюся в компании корпоративную культуру, ценности и модели поведения групп сотрудников. Результаты диагностики позволяют понять, насколько эта культура мешает или способствует достижению целей компании, и служат основой для разработки плана трансформации культуры.

Как это работает?

Диагностика корпоративной культуры

Формирование модели ценностей

Внедрение ценностей
и новых моделей поведения с помощью лидеров

Организация мероприятий по информированию
и вовлечению сотрудников

Корректировка бизнес
и HR-процессов

Мониторинг уровня трансформации корпоративной культуры

Закрепление результата

Получить консультацию

Внедрение изменений

Мы работаем с клиентами на самых разных этапах изменений. Один из инструментов диагностики, который использует наша команда — уникальная Матрица IS. Это предельно простой инструмент, который позволяет обратить внимание на два важнейших параметра, ощущаемые сотрудниками: неотвратимость и конкретность перемен.

Помимо инструмента диагностики команда предлагает четкие рекомендации, помогающие пройти период турбулентности с минимальными потерями. Все они сформулированы на основе изучения реальных проектов по внедрению перемен, а также в результате совместной работы с одним из мировых гуру в области преодоления сопротивления изменениям — Риком Маурером.

Как это работает?