METHODOLOG HACK 2021

Соревнование методологов обучающих программ
Срок подачи заявок до 17 ноября

Регистрация закрыта

22-23 ноября 2021 | online

METHODOLOG HACK 2021 — это профессиональная онлайн-площадка для методологов обучающих программ с широкими возможностями для роста и лучшими практиками от ведущих экспертов.

О хакатоне

В 2021 году консалтинговая компания Mozlab проводит, уже ставший ежегодным, хакатон для методологов обучающих программ — METHODOLOG HACK.

Хакатон — это не только обучение, но и возможность для методологов проявить себя и стать частью профессиональной команды, а также получить реальный заказ.

Задания для методологов предоставляют компании-заказчики. Команды работают только с реальным бизнес-кейсами. В жюри хакатона приглашаются опытные эксперты и профессионалы сферы корпоративного обучения.

Зачем участвовать в хакатоне

Чтобы быть причастным к созданию полезного продукта.
Чтобы получить возможность обменяться опытом с лучшими из лучших.
Чтобы пообщаться с экспертами HR-рынка

чем хакатон может быть полезен

Конкурсный отбор ориентирован на поиск и поддержку талантливых команд, чей потенциал сможет помочь компаниям-заказчикам реализовать свои бизнес-задачи наиболее эффективным образом.

Кто может принять участие

Команды методологов от 3 до 5 человек. Если у вас нет команды, мы поможем её найти.
Методологи с опытом разработки программ обучения, тренингов, дистанционных курсов, вебинаров.
Корпоративные команды или фриланс-методологи.

Программа

19 ноября, 15:00

Брифинг участников

представление программы
обсуждение критериев оценки
ответы на вопросы команд

22 ноября, 15:00 - 16:00

Открытие хакатона

презентация команд
презентация жюри
распределение заданий
ответы на вопросы команд
после 16.00 самостоятельная работа команд

23 ноября, 12:00 – 16:30

Проведение хакатона

до 12.00 самостоятельная работа участников
12.00 - 15.00 защита проектов (с перерывом)
15.00 - 16.00 перерыв
16.00 - 16.30 объявление результатов

Как будет проходить оценка?

Идеи будут оцениваться экспертным жюри по заранее сформированным критериям, подробнее о них вы узнаете на брифинге для участников до начала хакатона. Задача команды — подготовить презентацию со своим предложением и представить ее жюри за отведенное время.

Основные критерии оценки:

1. Соответствие ожиданиям Заказчика — насколько отвечает потребностям и целям представленным в задании.
2. Реалистичность и реализуемость — насколько предложение может быть реализовано за разумные сроки и бюджет.
3. Оригинальность — насколько предложенное решение является уникальным, творческим.
4. Пользовательский опыт — насколько проработаны потребности целевой аудитории.
5. Масштабируемость — решение может быть воспроизведено повторно.

Заказчик может предложить дополнительный критерий оценки к конкретному заданию.

Будем решать кейсы компаний

Часто задаваемые вопросы

Формат хакатона предполагает участие командами. Если у вас нет своей команды, мы поможем вам ее подобрать из числа других индивидуальных участников.

Жюри

Елена Тихомирова
eLearning Center, CEO, ведущий авторских курсов по педагогическому дизайну и обучению взрослых, автор книги и телеграм-канала «Живое обучение», организатор конференции Learning elements
Тимур Жаббаров
Smart Course, генеральный директор и сооснователь
Елена Коровина
Product manager компании eLearning center, эксперт в электронном обучении с 2014 года
Евгений Смирнов
Руководитель Webinar Academy
Анна Михайлова
Руководитель развития профессиональных сообществ, Сферум
Татьяна Блинова
Тимлид методического отдела, EdMarket
Евгения Ращупкина
Руководитель школы методистов в Skillbox, основатель проекта для развития героев образования LXDhero.com, автор Telegram-канала LX notes
Ольга Лебедева
Лид команды сопровождения навыковых курсов в направлении дизайна Яндекс Практикум
Любовь Дружинина
Руководитель образовательного бюро «Розетка»
Ирина Лаксова
Начальник отдела развития персонала и внутренних коммуникаций Дирекции по работе с персоналом
Татьяна Викулина
Руководитель Учебного центра Департамента по работе с персоналом ГСК ЮГОРИЯ
Надежда Шилова
Руководитель управления по обучению Массового сегмента, РОСТЕЛЕКОМ
Илья Алавидзе
Директор по персоналу и организационному развитию, КРИОГЕНМАШ
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring, эксперт в онлайн-обучении и проектировании онлайн-курсов, ведет телеграм-чат «Мастерская iSpring»
Татьяна Морозова
Руководитель отдела по развитию персонала и внутренним коммуникациям, Валента Фарм
Наталья Петухова
Руководитель группы по развитию компетенций, Валента Фарм
Анна Никулина
Бизнес тренер Учебного центра Департамента по работе с персоналом и организации документооборота, ГСК «Югория
Наталья Самохвалова
Менеджер по обучению и развитию персонала Учебного центра
Криогенмаш

Инфопартнеры