HR и HRD, руководителей и собственников бизнеса, которые:
видят падение вовлеченности и хотят помочь командам, а не наблюдать со стороны
чьи сотрудники теряют скорость и фокус, когда привычные стратегии перестают работать в условиях неопределенности
понимают, что от психологического состояния команд напрямую зависит финансовый результат компании
хотят усилить продажи и отношения с клиентами, сохраняя выгоду для бизнеса